根据市级文明单位测评体系的要求，对各科室常规工作材料的留存与整理进行以下分工，请各单位务必按照创建资料与宣传组的通知报送。

创建工作领导小组，办公室：

一、学校精神文明建设顶层设计：

1.每年定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录（1分）；

2.有精神文明建设组织领导机构和专兼职工作人员任命的文件（1分）；

3.有精神文明建设工作总体方案，方案体现本测评体系中涉及到的工作项目（2分）；

二、学雷锋活动：

1.单位有年度总体方案，重点体现“三关爱”和市文明办安排的志愿服务活动；有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工考核内容(1分)；

2.有扶危济困、助人为乐等具体活动项目、措施、安排（活动时间、地点、内容）、活动效果（4分0。

三、学身边好人：

1.积极组织参加“济源市道德模范事迹展”、道德模范故事汇及巡演、宣讲等活动，主动帮扶我市生活困难道德模范（4分）。

四、文明有礼培育：

1.有浓厚的道德文化氛围（有道德讲堂统一标识和相关氛围布置）（1分）；

2.有员工文明守则或行为规范、服务规范、员工文明有礼考核办法、文明创建奖罚制度（1分）

3.有传播文明风尚的环境布置（单位内部设有崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围）（1分）；

4.开展文明行业、文明处（科）室、文明班组、文明员工、文明家庭等创建活动。有计划、表彰总结、活动效果（2分）

五、文明创建活动

1.积极参与文明城市创建工作，工作扎实（2分）；

2.能按时、按要求参加市文明办组织的各项活动，按时、按要求完成市文明办布置的各项工作（2分）。

六、帮扶共建

1.有参与帮扶共建、履行社会责任的实施方案（1分）；

2.根据单位规模，发挥自身优势，开展与农村、社区、乡村少年宫和困难人群等各种形式长期帮扶共建的活动，热心支持公益事业。有帮扶内容、效果（2分）；

3.有一定数量的人力、财力、物力投入（2分）。

七、优质服务状况：

1、有优质服务活动计划、有优质服务制度规范和服务承诺、有优质服务常态化管理措施（0.5分）；

2.根据单位实际开展优质服务主题活动（党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动。）（3分）；

3.有办事指南、有办公处室（科）所在位置示意图，窗口单位有便民设施,有监督评议措施（1分）；

4.对优质服务先进集体、先进个人进行表扬奖励（0.5分）。

八、荣誉收集与整理：

1.先进党组织； 2、政府目标管理； 3、五一劳动奖状； 4、上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功。5、上级主管部门授予的主要业务奖项； 6、思想政治工作先进单位； 7、廉政建设先进单位； 8、综合治理先进单位；9、卫生、绿化和环保先进单位；10、精神文明创建活动奖项（不含“文明单位”荣誉）。

政教处、团委：

一、学雷锋活动（志愿者队伍建设）：

有志愿服务领导小组，有志愿服务队，有上岗前的志愿服务培训，有表扬奖励措施；通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；申报省级文明单位注册志愿者人数占总人数比例≥90%，申报市级文明单位注册志愿者人数占总人数比例≥60%（4）；

二、学身边好人：

 有“好人好事”登记簿，开展评选、学习、宣传身边好人活动，每月向市文明办报送身边“好人好事”，市级以上媒体、济源文明网、中国文明网刊登过本单位推荐的好人的事迹（4分）；

三、文明有礼培育：

1.依托文明学校开办“文明中原大讲堂”或“道德讲堂”，有专人负责（1分）；

2.有经常化的活动（明确活动时间、内容，效果良好），内容突出文明礼仪知识、道德模范事迹学习等主题，有规范性的流程（包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节）（4分）；

3.开展文明有礼济源人活动，开展好“四个活动日”及文明交通、文明旅游等教育活动，措施有力，有活动资料及图片（5分）

四、勤俭节约教育：

有经常性教育实践活动（进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动）（2分）

五、“我们的节日”（传统文化教育）

1.有实施方案（春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动）（1分）；

2.有节日文化活动（组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动）（2.5分）；

工会：

一、“我们的节日”

有节日民俗活动（组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等民俗活动）（2.5分）。

二、文化体育活动：

1.开展经常性的文化体育活动（组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动）（3分）；

2.有文化体育活动志愿者（培养一批文体活动骨干力量，指导和组织文体活动）(2分)。

教务处：

一、学习型单位建设：

1. 有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目（0.5分）；

2.有读书学习情况考核办法，有读书交流活动（开展心得交流或演讲比赛、知识竞赛等）（3分）；

3. 经常开展道德经典诵读活动（道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等）（3分）；

4.单位有指导道德经典诵读的文化志愿者（0.5分）。

二、文明创建活动：

开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛、演讲比赛等活动，有计划、内容，活动常态化（2分）；

信息处：

文明传播：

1.有3～5人组成的网络文明传播志愿者小组，开展网上和手机文明风尚传播行动（3分）；

2.有员工文明上网的规范要求（员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息）（1分）。

总务处：

勤俭节约活动：

1.有开展文明餐桌和勤俭节约活动计划和具体安排（1分）；

2.有勤俭节约制度规定（对节水、节电、节约原材料等的具体规定）（0.5分）；

3.有勤俭节约活动记录。（0.5分）。